Extreme Networks planea recortar su planilla laboral

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Ed Meyercord, presidente y CEO de Extreme Networks
La compañía pretende suplir las bajas con más socios de canal y sus propuestas de gestión de red, de política y de aplicaciones analíticas
Estrategias de negocio

RedesTelecom.- Extreme Networks está estudiando la posibilidad de reestructurar su fuerza laboral reduciéndola en un 18%, es decir eliminando 285 puesto de trabajo que afectarán a la mayoría de los departamentos de la empresa, tanto en puestos nacionales como internacionales.

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Ed Meyercord, presidente y CEO de Extreme, señaló que aquellos cargos relacionados con ventas, se suplirán trabajando más estrechamente con los proveedores de soluciones, mientras que en algunos mercados recurrirán a socios de canal, sobre todo en diferentes geografías.

Asimismo, el directivo aseguró que la compañía focalizará su estrategia en aprovechar sus propuestas de gestión de la red, de política y de aplicaciones analíticas con sus plataformas de cable e inalámbricas, así como en la creación de software y soluciones de servicio para los socios enfocados en su sistema operativo de red ExtremeXOS y en las redes definidas por software.

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